Как рассчитывается зарплата при увольнении в дни майских праздников?
опубликован 17.04.2022, 17:53
Я планирую увольняться. У меня фиксированный оклад, пятидневная рабочая неделя. Если я напишу заявление так, что последний рабочий будет 4 мая, т.е. первый рабочий день после майских праздников, как будет рассчитавыться зп за майские дни-мне оплатят один рабочий день 4 мая или оплатят три календарных дня 2,3 и 4 мая?
Доброго времени суток!
В соответствии со ст. 112 ТК РФ Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Вам должны выплатить все дни отработанные в том числе праздничные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Противоречивая информация о рабочем дне 6 мая - где правда?
Сроки увольнения - сколько рабочих дней пройдет после подачи заявления в пятницу и официальный испытательный срок в 3 месяца
Если я напишу заявление в пятницу, какой будет последний рабочий день?)
Неполная оплата рабочих дней при увольнении - правомерно ли это и какое число должно быть последним днем работы?
У нас 6 ти дневная рабочая неделя, как оплатят праздничные майские дни?
Как определить последний рабочий день с учетом майских праздников при написании заявления на увольнение 18.04.2014
Оклад постоянный, 5 рабочих дней в неделю. Вычитаются ли праздничные дни - майские праздники - из оклада?
Как будет отсчитываться две недели отработки при написании заявления на увольнение перед праздниками?
Как правильно оформить отпуск на период, включающий выходные или государственные праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут