Перевелась в этот магазин недавно, как руководство узнало что я беременна то отношение резко поменялось.

Я работаю в продуктовом магазине продавцом-кассиром, нахожусь в положении 13 недель. Перевелась в этот магазин недавно, как руководство узнало что я беременна то отношение резко поменялось. А не давно именно 5 мая произошла такая ситуация: у нас деньги менять нельзя дабы кассира чтоб не обманули мошенников сейчас много, но т.к. стоят терминалы по полнению счета на телефон, то люди часто просят поменять 100 руб. по 50, и это стало нормой. В этот день я разменяла 100 рублей по 50, за что на меня накричал старший контролер и написал докладную. После чего меня вызвал директор и заставил написать объяснительную, сидел директор и старший контролер. Я не понимала что я такого сделала и пыталась защититься говорила что не все соблюдают внутренние правила трудового распорядка и сказала старший контролер тоже и привела пример, на что директор сказала что меняя деньги кассир ворует мол отдает лишние деньги своим знакомым, а также подчеркнула что обслуживать своего гражданского мужа я не имею права. Я спросила вы что меня обвиняете в воровстве, на что мне ответили не в коем случае. Я разревелась, очень сильно расстроилась. Мой муж придя и увидя меня вызвал скорую, которая забрала меня на сохранение прямо с работы. Выписали меня только 15 мая. Считаю что меня обвинили не правильно т.к. в трудовом кодексе не имеется ничего про размен, а внутренние стандарты я не подписывала. Работаю в этой организации более 3 х лет и в магазине имеется видео наблюдение, больничный у меня обычный по заболеванию. Можно ли что нибудь предъявить.