Может ли зарплата быть ниже МРОТ при заключении договора подряда в 2020 году?

Здравствуйте.

Зарплата платиться при заключении трудового договора.

Договор подряда трудовым не является и оплата работ в нем может быть в любом размере по соглашению сторон.

Согласно главе 37 Гражданского кодекса РФ подряд-гражданско-правовой договор. Согласно ч.2 ст.15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Зарплата-при трудовых отношениях. При подряде-оплата за подлежащую выполнению работу, которая определена договором подряда. Согласно п.1 ст.709 Гражданского кодекса РФ в договоре указывается цена подлежащей выполнению работы или способы её определения. Если не указано то цена определяется согласно п.3 ст.424 Гражданского кодекса РФ в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Здравствуйте.

По договору подряда вообще не платится зарплата, поскольку это не трудовые отношения.

По такому договору выплачивается вознаграждение, сумма может быть абсолютно любой, о которой договорились стороны.