Учителям в декрете изменили рабочие условия - правомерно ли это?
опубликован 01.05.2020, 17:40
В сентябре 2020 года выхожу на работу учителем географии из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, но на моё место взяли "молодого учителя". До декретного отпуска было 21 час, классное руководство и ответственность за кабинет, но сейчас директор ставит всего 18 часов без кабинета и кл.руководства. Кабинет отдаёт " молодому специалисту. Подскажите, правомерно ли поступает администрация школы?
Уважаемая Елена!
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком согласно статье 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то за вами сохраняется на период вашего этого отпуска ваша должность с условиями, указанными в трудовом договоре.
Если на вашу должность на период этого отпуска (никаких "декретных отпусков" и "декретов" у нас в России не существует) был принят преподаватель по срочному трудовому договору, то его директор школы вправе уволить на основании статьи 79 ТК РФ при выходе Вас на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Читайте Трудовой кодекс РФ, там все ясно и понятно установлено Законодателями.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемый посетитель сайта! На время декрета за вами сохраняется только рабочее место, а не нагрузка, кабинеты и т.д., т.к. это прерогатива руководства школы, поэтому действия администрации школы законны.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос законности отдать учителю кабинет без классного руководства в этом году
Проблемы с кабинетом и кл. руководством в моей первом году работы в школе - что делать?
Из декрета вернулась, но кабинет и предмет изменили - что делать?
Изменение должностных обязанностей - правомерны ли новые назначения после декретного отпуска?
Недопустимое лишение кабинета при выходе с декрета - законность ситуации
Изменение должности и права учителя-олигофренопедагога - рассуждения официальных правил и справедливости
Нарушение прав - директор не выплачивает стимулирующую оплату в полном объеме
Со сменой детского сада у меня сократили ставку - правомерно ли такое действие?
Наличие классного руководства у нового учителя - правы ли работодатели, не выплачивая дополнительную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут