Выплата за отработанные дни - как быть при уходе с неофициальной работы?
опубликован 02.05.2020, 16:13
Здравствуйте, Анна!
Если между Вами и работодателем заключен гражданско-правовой договор, необходимо смотреть в его условия.
Если какие-либо письменные договоры касательно вашей работы отсутствуют, то остается надеяться только на порядочность работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Если вы работаете неофициально, то вам могут вообще ничего не выплатить. Отношения-то никак не закреплены. Или есть все-таки какой-то договор. Если какой-то договор гражданско-правового характера есть - нужно смотреть его условия.
Если не заплатят, то вам нужно обращаться в суд и признавать ваши отношения с работодателем трудовыми и взыскивать зарплату.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Я устроилась на работу 10 числа, положен ли мне аванс 25 числа за отработанные дни?
Возможно ли не выплачивать за отработанные дни при уходе с работы через неделю из-за неоформления сотрудника?
У нас работе зарплата 1 числа, а аванс 15,я ушла на больничный с 3 по 6 число. Должны ли мне выплатить аванс?
У нас работе зарплата 1 числа, а аванс 15,я ушла на больничный с 3 по 6 число. Должены ли мне выплатить аванс?
Рассчитаем ли мы аванс новому сотруднику, принятому на работу 15 числа?
Оплата и продолжительность работы при уходе с неофициальной работы - что нужно знать
Организация выплатила часть зарплаты, но не аванс в декретный отпуск - была ли эта ситуация правомерной?
Как получить выплату за 6 отработанных дней при уходе с работы сегодня же?
Неофициально устроилась на работу, не получила аванс среди всего коллектива - когда ждать выплаты зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут