Работадатель отказывается от оплаты отпуска по уходу за ребенком в условиях карантина - что делать?

Вопрос №17315006 из г. Москва
опубликован 03.05.2020, 16:22

Как быть! С первым ребенком у меня отпуск по уходу до 3 лет заканчивается в 2021 году, а в феврале родился второй ребенок и больничный по б/р закончился 30 апреля и с 1 мая должен начаться отпуск по уходу за ребенком до 3 лет! но в связи с карантином мой работодатель говорит что не может взять у меня заявление ссылаясь на карантин и так же ссылается на то что нет денег мне платить отпускные, и предлогают мне добровольно уволиться! Так как мной заниматься не кому и не когда! Как мне быть и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение, направьте заявление работодателю почтой с описью вложения.

03.05.2020, 16:36

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Не может взять заявление на отпуск из-за "карантина", но заявление на увольнение возьмёт? Занятно...

На увольнение не писать! "Некому", "некогда" - расскажет ГИТ и прокуратуре, "нечем" - ФНС.

К совету юр. Матвеевой добавлю - и с уведомлением о вручении.

Все преференции ухаживающим за детьми закреплены в законах РФ. Всё, что обязан Вам работодатель (отпуск, пособия) - это именно ОБЯЗАННОСТЬ, а не ПРАВО!

И т.к. у Вас родился второй ребёнок, не забудьте о праве на маткапитал, пособии на детей до 3 х лет (5000 руб. по указу Президента).

Дополнение (очень хорошую ссылку нашёл в комментариях Карины Борисовны):

www.gosuslugi.ru

03.05.2020, 21:06

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста