Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

Вопрос №17419665 из г. Москва
опубликован 28.05.2020, 20:48

После объявления карантина в середине марта, работодатель предложил уволиться или написать заявление на отпуск за свой счёт на два месяца. До 1 июня. Я написала заявление. Окончание отпуск уже близко, работодатель сообщил, что отпуск продлят, ещё на месяц. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель говорит что денег нет, чтобы выплатить мне. Предлагает мне либо ждать когда карантин закончится, либо увольняться просто так. Как мне поступить? Работаю в сфере ресторанного бизнеса. Трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Антонина, главная ошибка, что Вы написали "за свой счет", теперь не пишите, а выходите на работу.

Увольнять по сокращению он Вас не должен.

Вы можете только вынуждать его к этому, выходя на работу и соответственно у него возникает обязанность платить зарплату или за простой, если он не может обеспечить Вас работой.

Тогда у него может возникнуть мысль, что или сократить Вас, выплатив какую-то ограниченную размером компенсацию или же просто так платить Вам за простой бесконечно.

Естественно, что при этом не надо писать "за свой счет". Если будете писать "за свой счет", Вы и 10 лет так будете "в отпуске" сидеть, потому что при этом у работодателя не возникает никакой обязанности по оплате труда.

28.05.2020, 20:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация