Коронавирус ухудшил финансовое состояние организации - что делать, если переводят на 0.5 ставки?

Вопрос №17315673 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.05.2020, 20:28

В связи с коронавирусом финансовое состояние организации ухудшилось, зарплату платить "нечем". Наш отдел, 3 консультанта, из которых 1 старший консультант (пенсионного возраста), 1 консультанта со стажем 1 месяц. И я-в конце февраля вышла из декрета (стаж с 2009 года) Руководитель сообщила мне, что с 1 июля переводит меня на 0.5 ставки, в связи с труд. Фин.состоянием. Думаю, выбор пал на меня, потому что я вынуждена уходить на больничные с детьми. Нарушаются ли мои права? Что будет, если я откажусь подписывать приказ? Могу ли потребовать сокращения? И если соглашаться на 0.5, каким образом оформляются должностные обязанности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осипов Игорь Владимирович

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.7 475 отзывов

Здравствуйте.

Можете отказаться, принудить Вас подписать изменение условий трудового договора работодатель не может.

Что в этом случае будет? Вероятнее всего с работодателем Вы поссоритесь.

03.05.2020, 20:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

ТК РФ не предусматривает "трудное финансовое состояние".

Перевести могут по согласию обеих сторон, при реорганизации...

Сократить могут. Обоснование? Должны будут вначале предложить другие вакансии внутри организации (тут, кстати, могут подсуетиться про 0,5), но для этого должны вначале изменить штатную структура отдела.

Если согласитесь на 0,5, обязанности теже, только, соответственно, нормочасов в два раза меньше (допустим, работать по полдня или через день с полным рабочим днём).

03.05.2020, 21:17

Спросить юриста