Неустойчивая и непостоянная оплата труда учителя в новой системе школьной оплаты - проблемы и вопросы

Вопрос №1731591 из г. Москва
опубликован 23.05.2012, 11:28

Я-учитель английского языка в Московской школе. Наша школа перешла на новую систему оплаты труда, став пилотной моделью. Мой должностной оклад и оклад учителя был одинаковым-колебался от 55 тыс до 57 тыс с сентября до декабря. С января должностной оклад (оклад учителя) стал резко уменьшаться, хотя нагрузка как учителя абсолютно не изменилась, и в январе составил 50 тыс, в феврале-44 тыс, в марте-37 тыс. С марта появилась строка в распечатке зплаты-«стим.», видимо стимулирующие деньги-7 тыс. Т.е. потери в зплате с сентября по март составили 13 тыс. рублей. Я не могу планировать семейный бюджет, тк не ясно, что будет дальше с оплатой. Начисляются стимулирующие баллы, но как и сколько-никто не знает. Скажите, пожалуйста, правомерна ли такая непостоянная негарантированная уменьшающаяся оплата труда учителя в школе? Как планировать свой доход, бюджет? Спасибо, Наталия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

За разъяснением рекомендую обратиться в управление образования г. Москвы с подробным описание что Вам положено и какие причитаются доплаты в соответсвии с занимаемой должностью!

23.05.2012, 11:34

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неустойчивая и непостоянная оплата труда учителя в новой системе школьной оплаты - проблемы и вопросы

Похожие вопросы