Обязан ли работодатель, заранее известить работника об отгуле? Имеет ли право без заявления работника, отправить того в отгул?
опубликован 04.05.2020, 13:30
Здравствуйте!
Трудовым кодексом Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не предусмотрены никакие отгулы. Поэтому не совсем понятно, о чем ваш вопрос, если отгулов у работников не существует.
Всего Вам доброго.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Добрый вечер. Вы оформляете отгул за ранее отработанное время по собственной инициативе, путём подачи заявления работодателю.
Если работник является, сотрудником вохр при в/ч только по его инициативе, могут отправить в отгул?
Вам объясняли уже, что использование дней отгула возможно только по инициативе работника и согласии работодателя. Что непонятно?
Отгул предоставляется только на основании поданного работником заявления, без заявления работодатель отправить в отгул не может.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?
Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул
Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление на отгул - советы и рекомендации
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!
Право отгула без оплаты - требуется заявление или может быть направлен приказом работодателя?
Имеет ли право работодатель отправить работника в отгулы без его согласия?
Права и обязанности работника во время отгула - отзыв сотрудника и его доступность для работы.
Может ли работодатель отправить работника на отпуск без содержания, если он выплачивает алименты на двоих детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут