Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул за ранее отработанное время?
Вопрос №16981558
из г. Москва
опубликован 20.02.2020, 17:12
опубликован 20.02.2020, 17:12
Работодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анастасия, отозвать вас из отгула (выходного) возможно только с вашего согласия.
22.02.2020, 21:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Оплата отгула по желанию работника за ранее отработанное время
Обязан ли работодатель, заранее известить работника об отгуле? Имеет ли право без заявления работника, отправить того в отгул?
Оформление дня отгула в рабочие часы или нет - что нужно знать работнику
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.
Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут