Беременную работницу увольняют в связи с ликвидацией фирмы - как защитить свои декретные выплаты?
опубликован 05.05.2020, 09:23
Если работодатель ликвидируется, то никакого заявления от вас не может потребоваться, т.к. это является основанием для увольнения по инициативе работодателя, а не работника. Вас вводят в заблуждение.
Уволить беременную работницу можно только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О ликвидации работник должен быть письменно предупреждён под роспись не менее чем за 2 месяца.
В случае увольнения в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться в органах соцзащиты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
Право на компенсацию при увольнении в период декретного отпуска в связи с ликвидацией фирмы - разъяснения.
Влияет ли декретный отпуск на выплату заработной платы при увольнении с частной фирмы?
Как поступить в случае переезда фирмы в другой город во время декретного отпуска?
Что делать, если работодатель меняется во время декретного отпуска?
Выплаты и возможность увольнения после декрета в случае переезда фирмы в Санкт-Петербург
Может ли меня уволить находясь в декретном отпуске, если до этого я работала на человека, находившегося в декретном отпуске?
Угроза увольнения декретницы - особенности компенсации и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут