Могут ли руководители узнавать о заболеваниях COVID-19 у своих работников - права и ограничения

Добрый день.

Законодательством о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением COVID-19 такое право работодателя не предусмотрено.

Если Ваша организация не относится к организациям, имеющим право осуществлять деятельность в период действия ограничительных мероприятий (перечислены в п. 3 Указа Президента РФ от 28.04.2020 №294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"), то достаточно просто соблюдать режим самоизоляции. Работодателю никакой информации о своих заболеваниях не нужно предоставлять.

Если Ваша организация осуществляет деятельность в период действия ограничительных мероприятий в соответствии с п. 3 Указа Президента, то работодатель обязан выполнить требования, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утв. Письмом Роспотребнадзора от 18.03.2020 N 02/4457-2020-27, а работники обязаны соблюдать требования работодателя.

При выявлении заболевания медицинские организации самостоятельно проводят изоляцию заболевшего и всех, кто с ним контактировал.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.