Работодатель отказывается платить зарплату, угрожает войной - что делать в такой ситуации?

Девушка у трудовой договор есть. Сколько оклад написан и все остальные накрутки. Свыше 45 дней не выплата зарплаты этоуголовнонаказуемо плюс штраф не маленький а за просрочку оплаты труда пеня 1 процент в день от суммы долга.

Так нечего говорить, надо обращаться в ГИТ, тем более у Вас есть договор, если срок неуплаты достигнет 3 х мес., это уже уголовная ответственность.

Обращайтесь в личку, помогу на платной основе.

Здравствуйте. В данном случае ваш работодатель не прав и нарушает ваши права на получение заработной платы и соответственно Указ Президента РФ от 02 апреля 2020 года № 239. Вам, конечно, лучше отстаивать свои права и жаловаться в Государственную инспекцию труда. Но если не хотите портить отношения с работодателем, можете ему предложить дистанционную или удаленную работу из дома, если по условиям вашей профессиональной деятельности это возможно.

Настя, если есть трудовой договор, то с его учетом можно обратиться с иском в суд.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.