На период самоизаляции заставляют писать заявление без содержания, если его не писать, могут ли уволить за прогулы?
опубликован 06.05.2020, 11:46
Здравствуйте.
Нет, это будет неправомерно. Если на Вашу организацию распространяется Указ Президента РФ, то должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если не будете писать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, то уволить Вас за это работодатель не вправе. Другое дело, работодатель будет искать нарушение трудовой дисциплины (обязанностей), чтобы уволить Вас по своей инициативе. Будье внимательны и исполняйте условия трудового договора и должностной инструкции. Чаще советуйтесь с юристами.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель заставляет писать заявление об отпуске без содержания. Могу и я его не писать и что грозит.
Попытка увольнения сотрудника за прогулы во время неофициального отпуска - юридическая перспектива
Выслала заявление на отпуск без содержание по почте действительно ли оно? могут уволить по статье за прогулы?
В период самоизоляции грозят уволить за прогулы, якобы предприятие работало с 7 апреля, имеют право?
Директор требует написать заявление об увольнении беременной сотрудницы - что говорит закон?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Стадия банкротства - долги и угрозы увольнения на дорожном предприятии - как действовать?
Я на самоизоляции из-за коронавируса. Начальник требует писать объяснительную что бы уволить за прогуы что делать...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут