Как доказать свою невиновность при нехватке свидетелей в рабочем споре?
опубликован 06.05.2020, 20:51
Вопрос использования видеозаписи как доказательства вашего прогула очень спорный. Она должна быть оценена на относимость, допустимость и достоверность. А чем работодатель докажет, что на видеозаписи нет монтажа, что она сделана именно в рабочий день, а не в выходной. Данные видеорегистраторы очень легко перепрограммируются. Например, в входной день работодатель выставляет на регистраторе дату и время рабочего дня, ведет запись вашего рабочего места в течении 2-х часов, затем копирует данную съемку на отдельный носитель (диск, флэшку) и возвращает дату и время регистратора в правильное положение. Все доказательство вашего отсутствия создано.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте) Если на камере видно время Вашего прихода на работу и нет записи, что Вы выходили, то Вас не должны наказывать. Кроме того изучите акт о Вашем отсутствии на рабочем месте или докладную.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора
Как мне себя вести в данной ситуации, что говорить работодателю?
Как оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте
Возможно ли выиграть трудовой спор в Верховном суде после поражения в первой инстанции и привлечения свидетелей
Нормировщица Маркова обратилась в суд с иском на снятие выговора за отсутствие на рабочем месте во время выполнения
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут