Трудовые споры в суде

Трудовые споры в суде: как работодателю не проиграть дело при увольнении

(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.

Подробнее

Интересно 4

0

0 комментариев

Считается ли урегулированным трудовой спор после суда?

Читать ответы (7)

Трудовой спор в суде

Читать ответы (4)

Чем отличаются категории трудового спора в суде?

Читать ответы (3)

Куда обращаться при незаконном увольнении - в комиссию по трудовым спорам, в суд или в обе инстанции?

Читать ответы (4)

Какой срок давности взыскания компенсации морального вреда по трудовым спорам через суд - 3 месяца или 1 месяц?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель взыскать судебные расходы с работника, проигравшего трудовой спор. Позиция судов

Один мой клиент (назовем его Денис) проиграл трудовой спор. Ко мне он обратился, к сожалению, уже после того, как рассмотрение дела закончилось в суде первой инстанции. Мы долго ждали решение суда, потом еще дольше, когда оно будет готово в окончательной форме, чтобы подать апелляционную жалобу.

Подробнее

Интересно 45

-2

19 комментариев

Верховный суд дал новые разъяснения о сроках исковой давности по трудовым спорам нижестоящим судам

Иванов был директором компании, назначен на эту должность сроком на один год решением совета директоров. Отработав пол года, он ушел в отпуск и уехал из города. Но пока Иванов отдыхал и наслаждался свободным временем, совет директоров решил его полномочия прекратить.

Подробнее

Интересно 47

-4

9 комментариев