Оплата отдыха после периода работы без права на выход - вопросы и ответы
опубликован 07.05.2020, 03:41
Вероника, если у вас заключен трудовой договор на таких условиях труда, таким вахтовым методом, то у вас и оплата труда соответствующая. Какие могут быть доплаты?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Вообще я работаю сутки через трое, а сейчас в период падении мы вынуждены работать 14 через 14
Вероника, работодатель с вами должен был подписать Дополнительное Соглашение к трудовому договору и в нем оговорить условия перевода вас на новый график работы, т.к. это одно из основных условий трудового договора. Если вы его подписали уже, то значит согласились. Если нет, то как раз и почитайте, если у вас будет недоработка по часам/рабочим дням, значит работодатель должен будет вам доплачивать за недоработанный объем часов/дней не по вашей вине, как при вынужденном простое - в размере 2/3 заработка.
Если не трудно, оцените, пожалуйста ответы, - это наше время для вас.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменение графика работы - возможность отказаться и оплата переработанных часов
Как оплатить больничный лист сотруднику со сменным графиком работы?
Как законно организовать работу 3 продавцов в магазине, когда один ушел в отпуск?
Отец работает в охране 30/30, сломал руку во время отдыха, но поехал работать - полагается ли выплата больничного?
Удерживаются ли алименты с моряка за период отдыха в 4 месяца?
2 месяца работаю, месяц отдыхаю, должен ли оплачиваться межвахтовый отдых? Работаю по 11 часов 6 дней в неделю.
Как оплачивать работу продавца в праздничные дни в непродовольственном магазине?
Оплата рабочего времени при выполнении продолжительных операций в медицинских центрах - соблюдение законов и практика
Работники рудника Албынский требуют компенсацию за вынужденные простои в связи с новым графиком работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут