Могу ли я потерять работу из-за беременности?
Вопрос №17328447
из г. Красноярск
опубликован 07.05.2020, 13:23
опубликован 07.05.2020, 13:23
Я работаю по договору договор заканчивается в декабре но вчера узнала что беременна двойней может ли работодатель расторгнуть со мной договор?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации. При этом не имеет значения, было ли известно о положении сотрудницы. Более того, даже если работница знала о беременности, но не предупредила об этом при увольнении, суд все равно будет на ее стороне.
Когда срок договора истекает, его нужно продлевать до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если работница ушла в такой отпуск). Для этого необходимо письменное заявление сотрудницы и медсправка о беременности.
07.05.2020, 15:22
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Досрочно не может
Но по истечении срока договор прекратит свое действие независимо от Вашего состояния.
07.05.2020, 13:24
Добрый день, Наталья. Нет, не может. Представьте Работодателю справку о беременности.
07.05.2020, 13:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения беременной работницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты
Как работодатель должен предупредить об отмене временного договора с сотрудником?
Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?
Обязан ли работодатель в сентябре перезаключить со мной договор?
Работа по трудовому договору и беременность - права работника и выплаты
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Как действовать в случае отказа продлить срочный договор в связи с беременностью перед декретом?
Конфликт с работодателем из-за изменения графика работы - Как защитить свои права, особенно учитывая беременность?
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор после его окончания во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут