Обязан ли работодатель в сентябре перезаключить со мной договор?
Вопрос №1333197
из г. Тверь
опубликован 27.06.2011, 11:29
опубликован 27.06.2011, 11:29
Работая по срочному договору, срок действия которого с 15 сентября по 31 мая. каждый год договор перезаключается. В середине мая узнала, что я беременна. Обязан ли работодатель в сентябре перезаключить со мной договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. Но перезаключать договор необязательно.Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Также надо учесть, что трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Если Вы хотите продолжать работу в Вашей организации, то уволить Вас по причине беременности работодатель не имеет права. Наше государство защищает интересы беременных женщин. Если Вы справляетесь со своими обязанностями и не нарушаете трудовую дисциплину, а Ваше предприятие не будет ликвидировано,то угроза увольнения Вам не грозит. Судя по Вашему вопросу, работа носит не временный, а постоянный характер и Вы приняты не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Обычно в таких случаях заключается бессрочный трудовой договор.
27.06.2011, 13:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Имеет ли право работодатель не продлять со мной договор?
Требования газовщиков о перезаключении договора на техническое обслуживание газового оборудования каждые три года
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Прекратится ли срочный договор при уходе в декрет и возможность отказа работодателя в его продлении?
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут