Возможность увольнения беременной работницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты
Вопрос №5567169
из г. Киров
опубликован 06.12.2014, 15:24
опубликован 06.12.2014, 15:24
Я работаю по срочному трудовому договору, который действует до 31 октября. Сейчас декабрь, я продолжаю работать, но никакой новый договор со мной не заключали. Я беременна, может ли работодатель меня уволить, узнав о моей беременности, ссылаясь на прекращение срочного трудового договора?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия Владимировна.
Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности работницы, если его действие истекает раньше (ст. 261 ТК РФ).
Вам беспокоиться нечего.
07.12.2014, 10:33
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
СОГЛАСНО ТК РФ ПРИ НАЛИЧИИ МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЧЯ И ВАШЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ ВАМ ОГУТ СОКРАТИТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА 1 ЧАС. ТАКЖЕ ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕЕННОСТИ ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ ДАЖЕ ЕСЛИ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
06.12.2014, 15:32
Здравствуйте. Если договор закончился и нет никакого документа о продлении на время беременности, то можете через суд признать договор бессрочным. Работодатель сам подставляется
06.12.2014, 15:34
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Почему-то заключили со мной этот договор до 31 декабря 2011 г, поступил 12 октября..
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору в связи с прекращением беременности - когда это следует сделать?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Отказ работодателя в продлении договора при беременности после срочного трудового контракта - что нужно знать?
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору без уведомления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут