Могу ли я быть уволен после повторной травмы на работе без оформления?
Вопрос №17329767
из г. Уфа
опубликован 07.05.2020, 18:37
опубликован 07.05.2020, 18:37
19 ноября прошлого года я получил травму ноги на производстве. Оформил как бытовую, т. к. работодатель обещал выплачивать зарплату в полном объёме. В принципе всё так и было. 4 мая я вышел на работу, но сегодня подвернул ногу. На работе официально не оформлен. Они могут меня уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Гарантии можно было ожидать при правильном оформлении несчастного случая. Сейчас же все будет зависеть от порядочности Вашего работодателя. Если с Вами захотят расстаться - то можете попробовать подать заявление о проведении расследования НС, потребуются доказательства Вашей позиции. В общем сложно.
07.05.2020, 19:05
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Как они Вас уволят, если с Вами не оформлены трудовые отношения?
07.05.2020, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Получила больничный, где укзала, что травму получила на производстве.
Что делать, если после травмы на рабочем месте работодатель вызывает на работу наперекор состоянию здоровья?
Как доказать производственную травму после ее оформления как бытовой?
Работодатель обманул после травмы - можно ли привлечь его к ответственности?
Работник получил травму на производстве, но работодатель не признает ее производственной из-за отсутствия свидетелей
Скандал на работе - Работодатель пытается избежать ответственности после производственной травмы работника
Сломанная нога на производстве
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут