Могу ли я быть уволен после повторной травмы на работе без оформления?
опубликован 07.05.2020, 18:37
19 ноября прошлого года я получил травму ноги на производстве. Оформил как бытовую, т. к. работодатель обещал выплачивать зарплату в полном объёме. В принципе всё так и было. 4 мая я вышел на работу, но сегодня подвернул ногу. На работе официально не оформлен. Они могут меня уволить?
Гарантии можно было ожидать при правильном оформлении несчастного случая. Сейчас же все будет зависеть от порядочности Вашего работодателя. Если с Вами захотят расстаться - то можете попробовать подать заявление о проведении расследования НС, потребуются доказательства Вашей позиции. В общем сложно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Как они Вас уволят, если с Вами не оформлены трудовые отношения?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Получила больничный, где укзала, что травму получила на производстве.
Что делать, если после травмы на рабочем месте работодатель вызывает на работу наперекор состоянию здоровья?
Как доказать производственную травму после ее оформления как бытовой?
Работодатель обманул после травмы - можно ли привлечь его к ответственности?
Работник получил травму на производстве, но работодатель не признает ее производственной из-за отсутствия свидетелей
Скандал на работе - Работодатель пытается избежать ответственности после производственной травмы работника
Сломанная нога на производстве
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут