В середине апреля написала заявление на очередной отпуск с 1 июня, уже издан и подписан приказ.
опубликован 23.05.2012, 22:47
Работаю в детской музыкальной школе. В середине апреля написала заявление на очередной отпуск с 1 июня, уже издан и подписан приказ. Сейчас хочу переписать это заявление на заявление на отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Как правильно составить текс заявления?
Позвольте узнать - В чем стратегический замысел переписывать заявление?
Не проще ли находясь в отпуске подать заявление на увольнение?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал. Тем более отпуск у вас всяко более двух недель.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи.
Отпуск с 1 июня по 20 августа.
Стратегический замысел состоит в том, что я собираюсь переезжать из г.Мурманска, в связи с чем хочу отправить контейнер, но сделать это еще до окончания отпуска.Возвращаться в Мурманск после отпуска не хочу. Каким числом мне оформят увольнение и оплатят отправку контейнера, если я не напишу заявление на отпуск с последующим увольнением?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация