Нарушения трудового законодательства и возможность обращения в трудовую инспекцию - опыт водителя погрузчика

Вопрос №17331752 из г. Кемерово
опубликован 08.05.2020, 10:12

У меня не лёгкая ситуация, я работаю в ООО на заводе водитель погрузчика, мало того что у меня зарплата маленькая так ещё и не моей работой нагружают то что должен выполнять кладовщик требуют с меня и вот морально пытаются выжить чтоб я по собственному желанию написал, то в отпуск пытаются отправить когда им удобно хотя график давно составлен был, и вот начальница говорит что я не командный игрок и она будет подготавливать документы о расторжении договора (он у меня бессрочный) замечаний о моей дисциплини нет, я всё делаю как в трудовом договоре написанно. Вопрос: какие статьи трудового кодекса здесь нарушаются, если писать в трудовую инспекцию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мусорин Алексей Игоревич

Юрист Ульяновск

5.0 98 отзывов

Добрый день, Ольга.

Если работодатель требует от Вас выполнения обязанностей, которые не установлены трудовым договором, то он нарушает ст. 60 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если Вас хотят уволить в связи с тем, что Вы не исполняете обязанности кладовщика, пишите жалобу в трудовую инспекцию со ссылкой на ст. 60 ТК РФ.

Если будут искать другое основание для увольнения, то в Вашем случае работодатель по своей инициативе может расторгнуть с Вами договор только по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ, либо прекратить трудовые отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, которые перечислены в ст. 83 ТК РФ. Если в Вашем случае нет таких оснований или обстоятельств, тоже пишите жалобу в трудовую инспекцию о незаконности увольнения.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

08.05.2020, 10:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Раторгнуть бессрочный трудовой договор по инициативе работодателя можно только в прямо предусмотренных ТК случаях - нарушение неоднократное Вами трудовой дисциплины, сокращение штата и пр.

Из Вашего вопроса эти случаи не усмотариваются

Непонятно о какие нарушениях Вы говорите, если на данный момент Вы работаете по трудовому договору...

08.05.2020, 10:14

Спросить юриста