Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи

Вопрос №4921871 из г. Новый Уренгой
опубликован 21.09.2014, 11:03

Во время отпуска я работал по договору подряда в той же организации в которой работаю по бессрочному договору. За работу по договору подряда не получил выплату и написал письмо в котором отказался выполнять работу статья 142 Трудового кодекса. Теперь, спустя неделю он угрожает уволить меня по статье за прогулы. Или предлагает отказаться от зарплаты и написать примерно такое письмо прошу вычесть из моей заработной платы 90000 тыс за перерасход диз топлива (водитель) И тогда увольняет без статьи. Вопрос: имеет ли он право уволить меня за прогулы или он должен был предупредить что может это сделать? Посоветуйте что мне делать чтобы остаться со своими деньгами и трудовой без плохой стать?! Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

обращайтесь срочно в трудинспекцию для внеплановой проверки организации на предмет нарушения ваших прав

21.09.2014, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Игорь Сергеевич, вам не произвели оплату по договору подряда, вам нужно обращаться в суд о взыскании денежных средств по данному договору. Приостановить работу по трудовому договору вы можете, если вам не оплачивают з/п по трудовому договору. Поэтому вас могут уволить за прогул.

21.09.2014, 11:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы