Персонал ООО по аутсорсингу Мин. обороны хочет остаться в профсоюзе - как это сделать?
опубликован 24.05.2012, 00:47
Персонал ООО по аутсорсингу Мин. обороны (банно-прачечное обслуживание), ранее был гражданским персоналом Мин. обороны и состоял в профсоюзе, в ходе реформ Мин. обороны был сокращен и принят на работу в ООО по выполнению тех же функций только уже как персонал ООО.
Желание персонала-остаться в профсоюзе, как это сделать?
К сожалению, членами профсоюза могут быть (из числа граждан не аттестованного состава) только служащие МО. Поскольку Вы являетесь работником ООО, у вас отсутствуют трудовые правоотношения непосредственно с Министерством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Некорректное использование подрядческой организации для предоставления дополнительного персонала - возможные последствия.
Как осуществить обучение персонала и присвоение первой группы неэлектрическому персоналу в детском саду
Может ли гражданский персонал вооружённых сил (Мин. обороны) проводить административное расследование?
Последствия использования аутсорсинга для найма иностранных граждан безвизового СНГ с нарушениями в найме
Индивидуальный предприниматель требует персоналу покрыть недостачу в обороте - что делать в такой ситуации?
Я гражданский персонал мин обороны р ф у меня проблемы с жильём.
Распределение стимулирующего фонда между педагогическим и техническим персоналом ДОУ - пример нашего доу
Имеет ли право гражданский персонал мин обороны на бесплатное лечение в военном госпитале.
Что делать, если трудовые функции менеджера по персоналу не определены и поступают поручения по подбору персонала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут