Нарушение рабочих прав и принуждение к вступлению в НПФ на предприятии в Челябинске - вопросы защиты прав работника
Вопрос №1733351
из г. Челябинск
опубликован 24.05.2012, 08:15
опубликован 24.05.2012, 08:15
Я работаю на одном из крупных предприятий г. Челябинска. На предприятии несколько лет назад началась непринуждённая пропаганда собственного НПФ в течении нескольких лет в него вступили по словам руководства почти все рабочие.
Так как меня не устраивает данный НПФ и я не состою в нём, в мою сторону начались всевозможные угрозы в устной форме.
Угрозы следующего плана: не предоставление периодического отпуска в летний период, полный отказ в предоставлении дней без оплаты, был даже случай когда мне перестали платить за выслугу лет. Так же на предприятии утвердилась практика обязательного заключения договора о вступлении в НПФ при трудоустройстве.
Периодически меня вызывают на беседы к руководству предприятия где оказывается психологическое давление и всевозможные угрозы.
Вопрос: Какие мои права были нарушены? Как заставить работодателя с юридической точки зрения оставить меня в покое, в какое ведомство обращаться и возможно ли натравить на предприятие какие либо службы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
если вы соберете доказательства принуждения и угроз (письменные, диктофонные записи) то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
никто не имеет права принуждать вас делать то, что вы не хотите.
24.05.2012, 08:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
если вы соберете доказательства принуждения и угроз (письменные, диктофонные записи) то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
никто не имеет права принуждать вас делать то, что вы не хотите.
24.05.2012, 08:19
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 826
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность оспорить решение суда в случае неудачи сотрудникам Y предприятия
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут