Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеет ли право работодатель сократить на работе разведенного родителя на иждивении детей?

Вопрос №17335477 из г. Симферополь
опубликован 09.05.2020, 12:41

Скажите пожалуйста нас на работе идет сокращение штата по соглашению сторон Я в разводе на иждивении двое детей 3.5 и 6,5 Имеет ли право меня сократить.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Заливина Ирина Александровна

Юрист Керчь

4.9 1359 отзывов

Здравствуйте.

Если происходит сокращение штата, то оно никак не может быть по соглашению сторон. Это - очень важно, поскольку порядок и последствия увольнения по этим двум основаниям - разные.

При сокращении преимущественное право на оставлении на работе предоставляется работникам с наиболее высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право предоставляется, в том числе, семейным, имеющим двух и более иждивенцев, находящимся на полном содержании работника, а также тем работникам, кто является в семье единственным лицом с самостоятельным заработком.

09.05.2020, 13:02

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62916 отзывов

Сократить вас почти невозможно.

С уважением.

09.05.2020, 12:46

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24439 отзывов

Здравствуйте.

Уточните Ваш вопрос. И уточните - сокращение штата или соглашение сторон? Это разные виды и основания увольнения. Как и разные последствия.

09.05.2020, 12:54

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Ира

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение по соглашению сторон.

09.05.2020, 13:11

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.7 5407 отзывов

Если вы написали заявление об увольнении по соглашению сторон, то вас уволят.

Преимущественное право оставления на работе есть только при сокращении штата работников. Эта процедура не имеет отношения к соглашению сторон об увольнении.

09.05.2020, 13:16

Спросить юриста

Заливина Ирина Александровна

Юрист из города Керчь

4.9 1359 отзывов

Если трудовой договор будет прекращён по соглашению сторон, то к сокращению это никакого отношения не имеет.

"Соглашение сторон" означает, что и работник сам ]желает уволиться, и работодатель согласен с этим.

09.05.2020, 13:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель сократить на работе разведенного родителя на иждивении детей?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы