«Претензии к работодателю при увольнении по соглашению сторон - как защитить свои права и получить компенсацию»

Вопрос №17335730 из г. Ижевск
опубликован 09.05.2020, 14:17

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции? Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют. И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Лучше до увольнения оспорить приказ о выговора с лишением премии подав исковое заявление в суд. Полагаю что требование об оплате заработной платы в период карантина нужно подавать отдельно, т.к. разные предмет и основания иска.

11.05.2020, 13:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Работникам должна была выплачиваться заработная плата при нахождении их дома в период нерабочих дней. По этому поводу есть много разъяснений соответствующих органов, в т.ч. Минтруда России.

Непонятно про какое соглашение сторон вы пишите, где стороны претензий друг к другу не имеют.

Дисциплинарное взыскание и неначисление вам заработной платы вы сможете оспорить только путем подачи жалобы в труд. Инспекцию и в судебном порядке. Ваше увольнение на это не влияет.

09.05.2020, 14:31

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150982 отзывa

Пусть эта фраза Вас не смущает. Она не лишает Вас права в дальнейшем жаловаться в трудовую инспекцию и предъявлять работодателю претензии.

09.05.2020, 14:44

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют.

09.05.2020, 14:37

Спросить юриста