Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Евгений

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Глазов, 09.05.2020, 14:17

«Претензии к работодателю при увольнении по соглашению сторон - как защитить свои права и получить компенсацию»

Вопрос №17335730 из г. Ижевск
опубликован 09.05.2020, 14:17

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции? Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют. И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Лучше до увольнения оспорить приказ о выговора с лишением премии подав исковое заявление в суд. Полагаю что требование об оплате заработной платы в период карантина нужно подавать отдельно, т.к. разные предмет и основания иска.

11.05.2020, 13:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Работникам должна была выплачиваться заработная плата при нахождении их дома в период нерабочих дней. По этому поводу есть много разъяснений соответствующих органов, в т.ч. Минтруда России.

Непонятно про какое соглашение сторон вы пишите, где стороны претензий друг к другу не имеют.

Дисциплинарное взыскание и неначисление вам заработной платы вы сможете оспорить только путем подачи жалобы в труд. Инспекцию и в судебном порядке. Ваше увольнение на это не влияет.

09.05.2020, 14:31

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151897 отзывов

Пусть эта фраза Вас не смущает. Она не лишает Вас права в дальнейшем жаловаться в трудовую инспекцию и предъявлять работодателю претензии.

09.05.2020, 14:44

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют.

09.05.2020, 14:37

Спросить юриста

Похожие темы:
Соглашение сторон
Лишение премии
Лишение оплаты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Претензии к работодателю при увольнении по соглашению сторон - как защитить свои права и получить компенсацию»

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы