Каковы права работодателя по возмещению ущерба после увольнения по соглашению сторон?
опубликован 28.12.2018, 01:14
Яна Олеговна, требования Вашего работодателя о возмещении материального ущерба спустя полгода после Вашего увольнения будут удовлетворению не подлежат.
Согласно приказу Минфина России от 28.12.2001 N 119 н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" материально-ответственные лица подлежат увольнению только после подписания бухгалтером предприятия соответствующего документа об отсутствии задолженности.
Учитывая, что у Вас имеется согоашение об увольнении, в котором претензии работодателя отсутствуют, можно считать это отсутствием Вашей задолженности перед бышим работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
Вопрос о нарушении соглашения - может ли бывший работодатель дать отрицательную характеристику новому работодателю?
Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении
Влияет ли документ об увольнении по соглашению на дело о возмещении ущерба после проведенной инвентаризации?
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Юридическая сила мирового соглашения до суда и возможность его изменения
Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут