Подделка подписи и повышение заработной платы перед увольнением - действительность приказа и правомерность директора
опубликован 26.07.2004, 16:35
В последний день своей работы на предприятии (перед увольнением) директор повышает заработную плату сотруднику. Приказ звучит так: с 1 июня 2004 г. повысить зароботную плату..., датирован приказ 26 марта 2004 г. (датой увольнения). Правомочны ли действия диретора, так как зарплата повысится через 2 месяца, нового директора еще не назначили. На приказе подпись директора подделана, это видно невооруженным глазом. Что влечет за собой подделка подписи на таких документах и действителен ли такой приказ в данной ситуации?
Yulia Страна: Украина город: Днепропетровск
Признавайте в судебном порядке приказ недействительным с назначением соотвествующей экспертизы и применяйте последствия его недействительности.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Днепропетровск
Похожие вопросы
Обязанности учредителя предприятия
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Подделка подписи - ответственность и возможные действия
В Результате Злоупотребления Алкоголем и Наркотиками, Заработную Плату Гражданина Могут Выплачивать Его Жене
Будет ли в этом случае переложена вся ответственность на генерального директора?
Действителен ли приказ директора без подписи, только с печатью канцелярии?
Споры внутри ООО - подделка подписи, долги, несданные отчеты и неясные сделки.
Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Как заставить организацию платить заработную плату после смены генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут