Подделка подписи и повышение заработной платы перед увольнением - действительность приказа и правомерность директора

Вопрос №173370 из г. Днепропетровск
опубликован 26.07.2004, 16:35

В последний день своей работы на предприятии (перед увольнением) директор повышает заработную плату сотруднику. Приказ звучит так: с 1 июня 2004 г. повысить зароботную плату..., датирован приказ 26 марта 2004 г. (датой увольнения). Правомочны ли действия диретора, так как зарплата повысится через 2 месяца, нового директора еще не назначили. На приказе подпись директора подделана, это видно невооруженным глазом. Что влечет за собой подделка подписи на таких документах и действителен ли такой приказ в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Yulia Страна: Украина город: Днепропетровск

Признавайте в судебном порядке приказ недействительным с назначением соотвествующей экспертизы и применяйте последствия его недействительности.

С уважением

26.07.2004, 16:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Днепропетровск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских