Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
опубликован 19.05.2015, 17:24
При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?
приказ об увольнении работника выносится и подписывается работодателем на основании заявления работника или по иным причинам (например, за прогул увольняют после написания работником объяснений по факту прогула) и только потом уже работника ознакамливают с приказом, на руки его не выдают. Если считаете, что Вас уволили незаконно, то напишите жалобу в инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Информации в вопросе не достаточно для оспаривания увольнения
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великие Луки
Похожие вопросы
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законно ли увольнение.
Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Нет подписи работников на приказах об увольнении
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Подделка подписи и повышение заработной платы перед увольнением - действительность приказа и правомерность директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут