Не вправе Вам отказать работодатель, т.к. это противоречит ст. 128 ТК РФ. В частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13474 отзывa

Не вправе Вам отказать работодатель, т.к. это противоречит ст. 128 ТК РФ. В частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.

10.05.2020, 12:36

Да может!

Так как он обязан предоставлять такой отпуск только пенсионерам по возрасту

Ст. 128 ТК РФ

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.8 9864 отзывa

Здравствуйте!

Если вы работающий пенсионер, то в год вы вправе брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Статус ветерана труда роли не играет.

Пишите письменное заявление, работодатель обязан вас отпустить.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

10.05.2020, 14:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста