Спор в суде - восстановление на работе и оплата вынужденного прогула при фиксированной заработной плате за час
опубликован 11.05.2020, 03:09
В суде рассматривается трудовой спор по восстановлению на работе и оплате вынужденного прогула. По трудовому договору у меня фиксированная сумма оплаты заработной платы за 1 час 300 рублей. Для расчета вынужденного прогула я предоставил данные расчета исходя из этих сумм, по трудовому договору. Как известно, расчет берется по среднему заработку. Правомерен ли судом расчёт взыскания ниже этой суммы? Спрашиваю потому что работодателем как оказалось не был оплачен больничный и неправомерно выставлены неявки на работу, которые берутся в учёт,как дни фактически отработанные (для расчета средней заработной платы)
Не правомерен ниже этой суммы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как рассчитать цену иска по трудовому спору о восстановлении на работе
Как рассчитать сумму заработной платы за период вынужденного прогула при неизвестной дате окончания?
Как правильно составить расчет заработной платы за время вынужденного прогула для искового заявления о восстановлении
Должны ли включаться в расчет средней заработной платы суммы оплаты труда за работу в праздничные выходные дни?
Как расчитывается больничный и включаются ли в него начисленные за два года больничные?
Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул
НО МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТАТЬ ЭТО ЕСЛИ Я НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО БУДЕТ ИДТИ СУД МЕСЯЦ, ДВА ИЛИ ГОД.
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут