Александр
20.04.2020, 07:00
Вопросы приема нового сотрудника и уведомления о реорганизации в учреждении
Читать ответы (2)
В учреждении проходит реорганизация. С 06.05.20 г. принят на работу новый работник. Новое штатное расписание будет действовать с 17.06.20 г. Как в этом случае уведомлять работника о реорганизации?
Работника уведомляют о реорганизации с момента принятия решения, а не с момента действия штатного расписания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Решение о реорганизации было принято до приема работника.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация