Как управлять гражданским персоналом военных подразделений при несоблюдении трудовых обязанностей?
опубликован 11.05.2020, 22:08
Я военнослужащий и у меня есть в подчинении гражданский персонал, который добросовестно опаздывает на работу и не добросовестно исполняет свои обязанности! Каким законными мерами я могу на них повлиять или уволить?
Фиксируйте нарушения трудовой дисциплины, получайте объяснения по каждому случаю совершения дисциплинарного проступка, после чего ходатайствуйте перед командиром части о применении дисциплинарного взыскания, наличие 2 неснятых взысканий является основанием для усиления.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Для начала начните фиксировать все нарушения.
Фиксация опозданий их на работу имеются, на видеокамеры кпп.
Выговор, строгий выговор и увольнение.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Муж военнослужащий, я гражданский персонал, могу ли я работать в подчинении у мужа.
Необходимость выхода гражданского персонала на дежурство по воскресеньям - правомерные действия командира войсковой части?
Я военнослужащий, на боевое дежурство в моём прямом подчинении может заступить моя жена-гражданский персонал?
Если человек не выполняет свои рабочии обязаности
Правовые основания для увольнения работника, создающего нетерпимую обстановку в коллективе
Кто принимает и увольняет сотрудников в жилищно-строительном кооперативе - роль председателя и собрания
Работник не исполняет свои должностные обязанности. Вправе ли его уволить работодатель и каким образом? Спасибо.
Возможна ли временная регистрация военнослужащим и их семьям на территории военной части?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут