Можно ли не писать объяснительную при работе на неофициальной основе и оплате испорченной продукции?

Если вы не заключили трудовой договор ст 57 ТК РФ,то имеете право не писать объяснительную Согласно ст 193 ТК РФ работодатель вправе требовать написание объяснительной только с официально устроенных работников Вы же работаете неофициально без всяко оформления.

Добрый день, написание объяснения предусмотрено ст. 193 ТК РФ. Статья регулирует применение дисциплинарных взысканий. Однако вы работаете неофициально, т.е. без трудового договора, поэтому написание объяснения необязательно.

Ольга, доброе утро!

Заведующая требует объяснительную от вас, чтобы перестраховать себя, так как она уже "поставила вам на счет" испорченную часть продукции, а у нее нет на это законных оснований.

Вы оформлены неофициальную, а поэтому не несете материальную ответственность за продукцию.

Вы можете не писать объяснительную - это ваше право, так как по факту вы не являетесь работником, соответственно к вам не может быть применено дисциплинарное взыскание.

Ст. 193 ТК РФ,

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Успехов Вам и Всех Благ!

Здравствуйте Ольга!

Вы не обязаны писать объяснительную.

Прежде чем с Вас ее требовать, пусть официально Вас трудоустроят.

Вас даже не вправе привлечь к дисциплинарной ответственности и применять ст. 193 Трудового кодекса РФ.