Как уволится без 14 дн отработки, если администрация настаивает на отработке, но организация систематически задерживает зп?
опубликован 24.05.2012, 17:38
Напишите жалобу не в трудинспекцию, а в прокуратуру, с требованием возбудить уголовное дело по фактам систематической невыплаты заработной платы. Администрации официально направьте претензию с требованием незамедоительного увольнения по собственному желанию. При этом укажите, что, если в срок (3дн) заработная плата не будет выплачена в полном обьёме задолжности, Вы подаёте в суд иск о взыскании задолжности по з/п, пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки и компенсации морального вреда в размере не менее 500 000рублей. 2-й Экземпляр с отметкой о вручении оставьте у себя. Через три дня не расчитают и не уволят, подавайте в суд. Госпошлина не платиться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Без отработки по собственному желанию можно уволиться по соглашению с работодателем.
Если нужна практическая помощь или консультация, то обращайтесь электронная почта: rusin68@rambler.ru.; контактный телефон-89268896772 Для Вас составлю образцы заявлений, окажу консультативную помощь и вы сможете провести судебные заседания самостоятельно, без привлечения платного адвоката. Оплата - перечисление на карту сбербанка, документы - по электронке (недорого).
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Как уволиться без отработки 2 недель при наличии двух детей до 14 лет - возможности и правила
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Как решить проблему отработки 14 дней при увольнении, когда нет возможности?
Прошел две недели без оплаты после собственного увольнения - электрогазосварщик остался без зарплаты
Как правильно уволиться без отработки, когда нет возможности оставить ребёнка на попечение других
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Имеет ли право уволиться без отработки мать, имеющая 2 детей до 14 лет, если работодатель настаивает на отработке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут