Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 12.05.2020, 15:05

Как правильно оформить трудовой договор учредителю-директору, который не получает зарплату?

Вопрос №17346425 из г. Волгоград
опубликован 12.05.2020, 15:05
Единственный учредитель и директор в одном лице. Зарплата ему не платилась. Был отправлен только отчет СЗВ-М в Пенсионный фонд (это номер СНИЛС и ИНН). Трудовой договор директор сам с собой не заключал. В данном случае запись в трудовой не делается?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Инна, здравствуйте.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ТК ОФ):

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

...

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной...

Так что, если работодателю необходимо зафиксировать свою трудовую деятельность в данном качестве, то следует внести в трудовую книжку необходимую запись в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

12.05.2020, 15:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Запись в трудовой делается только на основании заключенного трудового договора стст 56-57 тК РФ Соответственно, если нет договора то нет и записи.

12.05.2020, 15:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских