Назначение единственного учредителя исполнительным директором ООО - правомерно ли и необходим ли трудовой договор сам с собой?
опубликован 11.08.2015, 17:33
Единственный учредитель компании, своим решением назначил себя исполнительным директором ООО. Пока в компании-1 штатная единица, он сам-исполнительный директор. (подчеркиваю, не директор, не генеральный директор а исполнительный) Правомерно такое назначение? Если-да,то стоит заключать трудовой договор сам с собой, учредителю и исполнительному директору? Спасибо.
Если Исполнительный директор, является руководителем единоличного исполнительного органа, согласно зарегистрированному уставу ООО, то да.
См. ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Iностранный гражданин назначает сам себя ген директором компании без сотрудников и зарплаты - нужно ли уведомлять МВД?
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Влияние изменений в трудовом статусе на права и компенсации генерального и исполнительного директора в ООО
Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Оформление единственного учредителя как коммерческого директора ООО - необходимый порядок и документы
Юридическая сила трудового договора с генеральным директором ООО, подписанным им самим, при отсутствии подписи учредителя
Нужно ли делать новое решение о назначении Генерального Директора при покупке долей в ООО?
Оформление доверенности для учредителя ООО на ведение хозяйственной деятельности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут