Как защитить свои права при отсутствии оплаты больничного листа 65+ Пенсионным Фондом?

Листки нетрудоспособности Вы получаете в электронном виде через портал гос. услуг, ФСС и работодатель оплачивает, на основании

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 13 марта 2020 года N 121 О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

(с изменениями на 9 мая 2020 года)

(редакция, действующая с 12 мая 2020 года) п.2-6. по 31.05.2020 обязать соблюдать режим самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет, находящихся на территории Санкт-Петербурга.

Обратиться через сайт гос. услуг за листком нетрудоспособности в связи с продлением режима самоизоляции для лиц в возрасте старше 65 лет.

Согласно, Трудового кодекса РФ увольнения на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника, происходит согласно волеизъявления самого работника, в Вашей ситуации на Вас оказывают давление, порок воли, что не допустимо. В связи с этим у Вас есть право требования, право на отпуск как очередной, так и без сохранения заработной платы.

Но, если Вы решите уволиться, то Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон согласно и на основании ст.78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.