Можно ли уволить сотрудника после намерения уйти - проблемы и решения
Вопрос №17357280
из г. Поныри
опубликован 14.05.2020, 14:04
опубликован 14.05.2020, 14:04
Могу ли я уволить сотрудника по истечении 3 месяцев, если он написал заявление по собственному желанию, но потом передумал, а заявление до сих пор находится у руководителя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать заявление. Увольнение в этом случае НЕ производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой сотрудник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
14.05.2020, 14:09
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Каков порядок отзыва заявления, если сотрудник передумал?
Дальнейшие действия руководителя после написания заявления о увольнении сотрудником
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Если я написал заявление по собственному желанию, но потом передумал, могу ли я всё вернуть на круги своя.
Возможен ли отказ руководителя в возвращении заявления, если работник передумал?
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут