Можно ли уволить сотрудника после намерения уйти - проблемы и решения
Вопрос №17357280
из г. Поныри
опубликован 14.05.2020, 14:04
опубликован 14.05.2020, 14:04
Могу ли я уволить сотрудника по истечении 3 месяцев, если он написал заявление по собственному желанию, но потом передумал, а заявление до сих пор находится у руководителя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать заявление. Увольнение в этом случае НЕ производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой сотрудник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
14.05.2020, 14:09
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 556
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Каков порядок отзыва заявления, если сотрудник передумал?
Дальнейшие действия руководителя после написания заявления о увольнении сотрудником
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Если я написал заявление по собственному желанию, но потом передумал, могу ли я всё вернуть на круги своя.
Возможен ли отказ руководителя в возвращении заявления, если работник передумал?
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут