Как правильно распланировать отпуск, если у тебя всего 10 дней?
опубликован 15.05.2020, 08:52
Рабочий год у меня начался 28.03. в июне хочу пойти в отпуск (вторая половина) но мне говорят что на это время у меня всего 10 дней и отпуск авансом не дают. Как быть?
Здравствуйте, Елена! Согласно статьи 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Так что, в Вашем случае только пытаться договориться с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Право на отпуск летом авансом - мои обстоятельства и возможности
Как расчитать отпуск перед декретом, если остались неотгуленные дни?
Работники не получили положенный отпуск в апреле - правомерно ли перенесение на июнь и август?
Вопросы отпуска и декретного отпуска - возможность взять отгул и взять отпуск авансом перед ДО
Расчет количества заработанных дней отпуска перед предстоящим отпуском по беременности и родам
Установившийся порядок - Как оформить отпуск и увольнение, чтобы сохранить выгоду
Имеет ли работодатель право перенести вторую половину отпуска на другой год?
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом - как поступить?
Расчет отпускных и компенсации при увольнении после использования половины отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут