Начальник требует выйти на работу без масок и перчаток, а я на самоизоляции до конца мая - законность и права работника.
опубликован 15.05.2020, 10:44
Очень жаль, но это та реальность, в которой мы сегодня живем и ни трудовой кодекс, ничего не может изменить сознание, которое нам простроила ЕР.
Что касается права:
1. Уволить Вас могут только за дисциплинарный проступок.
2. После выхода из карантина, когда вы приступите к исполнению обязанностей по трудовому договору, постарайтесь не спорить и не доказывать руководству правду. Есть такой хороший фильм "Немой", постарайтесь ничего не отвечать и не разговаривать. Все действия и решения пусть работодатель предпримет сам. Он обязательно допустит ошибку, которую вы используете в суде, при необходимости..
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Ситуация с больничным - предложение уволиться по собственному желанию или увольнение за прогулы. Что делать?
Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?
Возможность перевода в другой цех - преимущество начальника БТЗ или решение второго начальника?
Кто прав и кто не прав - конфликт на проходной из-за пакета с личными вещами
На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.
Может ли работодатель уволить обрубщика литья за отказ выполнить непрофильную работу?
Как справиться с нажимами руководства и отказом от ответственности за материальные ценности после увольнения начальника
Нарушения на производстве - недостаточные меры при травме и отказ в расследовании. Как добиться правды?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут