На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.
Вопрос №1056835
из г. Чебоксары
опубликован 28.06.2010, 13:25
опубликован 28.06.2010, 13:25
Моему ребенку 2 годика. Воспитываю его одна. В год мне позвонил начальник с моей работы и вызвал на работу. Я вынуждена была отказать ему, т.к. оставить ребнка не с кем. На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что. Места уже не будет. Недавно я пошла с заявлением о выходе на работу к начальнику. На что мне начальник сказал, что мое место занято. Я возразила и начала, говорить, что знаю свои права. На это мне он сказал, что создаст все условия, чтобы уволить меня. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). То есть, если кто-то принят на Вашу должность, он принят на период Вашего отсутствия и с Вашим выходом на работу - трудовой договор с тем сотрудником должен быть расторгнут.
Так что Вам необходимо отдать работодателю заявлением в котором Вы известите его о выходе на работу в конкретную дату. После - приступить к работе, и выполнять ее таким образом (качественно, своевременно, не нарушая трудовую дисциплину), чтобы у работодателя не было основания для увольнения.
С уважением,
Мякишева М.В.
29.06.2010, 14:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении места работы при наличии годовалого ребенка
Может ли работодатель предложить другую должность после декретного отпуска и что делать в такой ситуации?
Была на больничном месяц отсутствовала на работе Когда больничный закрыли я собиралась выйте на работу
«Как сохранить работу, если директор периодически приглашает стажироваться на моё место других сотрудников»
«Как сохранить свою работу, если директор незаметно приводит на мое место стажеров?»
Проблемы с новым начальником - как избежать увольнения и сохранить место работы
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
Проблемы с возвращением на рабочее место - найти решение для работы и согласования с начальником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут