На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.
Вопрос №1056835
из г. Чебоксары
опубликован 28.06.2010, 13:25
опубликован 28.06.2010, 13:25
Моему ребенку 2 годика. Воспитываю его одна. В год мне позвонил начальник с моей работы и вызвал на работу. Я вынуждена была отказать ему, т.к. оставить ребнка не с кем. На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что. Места уже не будет. Недавно я пошла с заявлением о выходе на работу к начальнику. На что мне начальник сказал, что мое место занято. Я возразила и начала, говорить, что знаю свои права. На это мне он сказал, что создаст все условия, чтобы уволить меня. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). То есть, если кто-то принят на Вашу должность, он принят на период Вашего отсутствия и с Вашим выходом на работу - трудовой договор с тем сотрудником должен быть расторгнут.
Так что Вам необходимо отдать работодателю заявлением в котором Вы известите его о выходе на работу в конкретную дату. После - приступить к работе, и выполнять ее таким образом (качественно, своевременно, не нарушая трудовую дисциплину), чтобы у работодателя не было основания для увольнения.
С уважением,
Мякишева М.В.
29.06.2010, 14:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Чебоксарах
Проверка договора аренды юридических лиц
16
Проверка хозяйственных договоров
15
Проверка учредительных документов
14
Проверка нотариальных документов юридических лиц
12
Смена генерального директора в ООО
12
Изменение учредителей
12
Изменение состава учредителей ООО
11
Регистрация изменений в устав ООО
11
Смена генерального директора
10
Смена юридического адреса ООО
10
Увеличение уставного капитала
10
Внесение изменений в учредительные документы
10
Похожие вопросы
Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении места работы при наличии годовалого ребенка
Может ли работодатель предложить другую должность после декретного отпуска и что делать в такой ситуации?
Была на больничном месяц отсутствовала на работе Когда больничный закрыли я собиралась выйте на работу
«Как сохранить работу, если директор периодически приглашает стажироваться на моё место других сотрудников»
«Как сохранить свою работу, если директор незаметно приводит на мое место стажеров?»
Проблемы с новым начальником - как избежать увольнения и сохранить место работы
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
Проблемы с возвращением на рабочее место - найти решение для работы и согласования с начальником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут