Может ли дедушка опекуна выйти в декрет и получать пособие, если я - безработная мать-одиночка?

Добрый день!

По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка со стороны матери и со стороны отца. Законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети.

Любой из вышеперечисленных членов семьи может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты в течение полутора лет. При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы будут исправно начисляться.

Для оформления отпуска заявитель должен предоставить по месту работы следующие документы:

- Заявление на предоставление отпуска по уходу за малышом до полутора лет или до трех лет.

- Свидетельство о рождении ребенка и справка об отпуске по беременности и родам с места работы матери. Возьмите с собой помимо оригинала копию свидетельства о рождении. Заверять копию нотариально не нужно.

- Справка от работодателя матери о том, что на нее не оформлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет.

- Справка о досрочном выходе матери из декретного отпуска. Справка нужна для подтверждения, что никаких выплат по месту регистрации ребенка мама больше не получает.

Удачи Вам!

Здравствуйте.

Дедушка может осуществлять уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ), но уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может только работающий по трудовому договору.

Если дедушка пенсионер, то на пособие по уходу за ребенком он претендовать не может.

Здравствуйте Наталья

Вы не можете оформить отпуск по уходу за ребенком в силу отсутствия у вас работы

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком если они работают

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК.

Нет, не сможет дедушка выйти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку

по смыслу ст.256 ТК РФ для такого выхода в отпуск мать ребенка должна официально работать. Либо мать в отпуск, либо дедушка в отпуск. Если же мать не работает, то предполагается, что она сама может ухаживать за ребенком. Я понимаю, что ваша цель - деньги получить, но в данном случае это не получится.

Главное, что бы дед сумел устроиться еще на одну работу, тогда поток денег увеличиться.

Слушаете какую то ересь,а мать то что делает? Что предоставите, что Вы не можете осуществлять уход за ребенком?

Повторю вопрос ещё раз. Я получаю от государства ежемесячное пособие на ребенка в размере около 6000 р, т.к я не работала ни до ни после беременности. Работающий дедушка выходит в декрет, но сможет ли он при этом получать декретные, если за ребенка уже ежемесячно платят деньги матери как безработной?