Как бабушка ребенка может получить декретные и ежемесячное пособие в случае, когда родители не работают официально? Условия и необходимые документы

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

декретные- это пособие по беременности и родам, выплачивается ТОЛЬКО женщине по месту ее работы на основании листа нетрудоспособности по беременности и родам, выданном в женской консультации на имя женщины. В отпуск по беременности и родам( 70дней до родов и 70 дней после родов) может уйти только сама роженица в силу физиологических особенностей. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х лет может взять любой их родителей и даже бабушка при условии, что мать ребенка вышла на работу и подтверждает это справкой с работы (официальной). в вашем случае бабушка ни на декретные ни на пособие по уходу права не имеет. так как мать ребенка официально не работает.