Суд ограничил срок исковой давности на возврат недоплаты заработной платы в учебном заведении

Вопрос №1736647 из г. Барнаул
опубликован 27.05.2012, 08:28

Question

Учебное заведение, где я работаю носит статус колледжа, но начисления зар. платы происходят без учета колледжой надбавки на тарифную ставку. Подала в суд заявление, чтобы вернули недостающую сумму зар. платы за три года, при правильном начислении (рассчитывала сама). Суд сказал, что срок исковой давности-три месяца. И только за три месяца могу потребовать. Но я думаю, не может такого быть... тогда бы никто никому не плати зар. плату годами, а платил за три месяца. При чем срок исковой давности, с момента, когда я узнала о нарушении-менее 3-х месяцев.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемая Татьяна !

К сожалению может быть такое, так как срок исковой давности для обращения в суд по индивидуальному трудовому спору установлен статьей 392 Трудового кодекеса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Всего доброго.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемая Татьяна !

К сожалению может быть такое, так как срок исковой давности для обращения в суд по индивидуальному трудовому спору установлен статьей 392 Трудового кодекеса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.

Суд ограничил срок исковой давности на возврат недоплаты заработной платы в учебном заведении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Срок исковой давности предъявления денежных требований к работодателю в суде?

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Прокурор подал заявление в суд на нашу организацию от лица сотрудников - правомерные ли его действия?

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок

Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?

Пропущенный срок исковой давности по взысканию недочисленной заработной платы с 2012 года

Как написать заявление о проверке начисления платы ОДН за электроэнергию и куда его направить?

Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59