Отгрузка товара по неправильным документам - возможна ли ответственность?

Если это кладовщик с договором о полной материальной ответственности в порядке нижеприведённой нормы ТК РФ, то да.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) нагуглить несложно.

Если такой договор с работником не заключался и его должность не входит в указанный Перечень, он несёт ответственность только в размере своего среднего заработка.

Уголовная и административная ответственность здесь не предусмотрена для кладовщика, но вот дисциплинарная, за халатность в работе, ей грозит. А так же грозит материальная ответственность, если соответствующий договор подписан с кладовщиком.

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

...Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

ТК РФ татья 241. Пределы материальной ответственности работника

...За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работник несет полную матеальную ответственность на основании заключенного договора о полной материальной ответственности в соответствии ст.244 ТК РФ.

ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Кладовщик (работник склада) обязан был запросить от лица, принимавшего товар, довереность организации, поручающего получить товар (ст.182 ГК РФ). А также проверить паспорт.

Понятие "полная" ответственость означает материальная ответственность возместить полную стоимость отгруженного товара.

Да есть материальная ответственность, если это не грубая подделка, явно бросающаяся в лицо-паспорт, то что паспорт фальшивый можно упустить, он не эксперт, но вот то что отпустил без соответствующей доверенности, это явное нарушение.

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

...Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Здравствуйте, Наталья, тут всё будет зависеть от того, заключено ли с сотрудником соглашение о полной материальной ответственности ст.244 ТК РФ. Если соглашение есть, то соответственно есть и материальная ответственность работника в полном размере, если нет соглашения, то ответственность будет только в размере среднего заработка. На это указывает ТК РФ

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Здравствуйте, Наталья! Есть ответственность. Во-первых, согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник должен возместить прямой действительный ущерб:

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Во-вторых, в его действиях может быть усмотрен состав преступления (ст.14 УК РФ, ст.14, 24 УПК РФ), т.к. он мог действовать в сговоре со стороной, принявшей товар. А это повод для заявления о преступлении (ст.141, 145 УПК РФ): если ущерб добровольно не возместит, то можно обращаться в полицию. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте нАталья!

Мало информации в вопросе.

ТО, что отгрузка произошла по фаьшивому паспорту, работник неэксперт, определить - фальшивый паспорт или нет. Иожет оспорить ответственность. Что не запросил доверенность, да - халатность. Если имеется договор о материальной ответственности, то нужно его читать, какая ответственность и за что предусмотрена, и можно привлечь к ответственности, предусмотренной договором, ст.238 ТК РФ.

Всего доброго!