Оплата заработной платы и правомерность оформления на самоизоляции - вопросы для специалистов детсадов до 31 мая 2020 года
опубликован 17.05.2020, 11:28
Как будет оплачиваться заработная плата специалистам детсадов, на самоизоляции до 31 мая? Правомерно ли решение руководства оформить работника без содержания с 12 по 31 мая 2020?
Добрый день, Елена!
Отпуск без сохранения заработной платы на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом. А не обязанностью работодателя. При этом работодатель должен учитывать уважительность причин, которые работник указывает в заявлении. Так и возможность причинения организации вреда в случае предоставления отпуска за свой счет.
На сегодняшний день, сложно ответить с уверенностью как и что будет рассчитываться. Ситуация с короновирусом пока не исчерпана и является актуальной, поэтому я считаю что действия работодателя правомерны.
С уважением, адвокат Дорогавцева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Можно ли отправить в отпуск без содержания ведущего специалиста старше 65 лет?
Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?
Как будет начислена заработная плата в самоизоляции.
Можно ли доработать учебный год без подтверждения категории и сохранится ли заработная плата? Ответ учителям.
Правомерность требования руководства
Начисление заработной платы в мае при открытом больничном листе и выходных днях.
Вопросы оплаты и продления больничного для работающего пенсионера в период самоизоляции.
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Правомерность оплаты специалисту военно учетного стола из субвенции - анализ наличия налогов и сборов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут